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    人力资源管理 

培养目标：培养系统地掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质专门人才。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、西方经济学、管理经济学、统计学、企业战略管理、公司财务管理、组织行为学、劳动经济学、中小企业管理、心理测量学、人员招募与开发、基础会计、商务谈判等。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

专业教育中心点：可在医用安全环境卫生组织 、安全环境卫生行政处操作部门乃至每一位职工、企企事业事业单位基本咨讯组织 人才教育成本教育成本操作相关内容职业，作为招聘要求、人才教育成本教育成本发展、测试、薪资操作、职工培训教育、企业办公场所秘书等事业，也可进来高等学校大专院校作为授课科技分析事业，也可报考大学操作学、生活学问题的分析生硕士分析生立刻提升自我。